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16个经典面试问题回答思路 (转帖)

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发表于 2007-8-2 17:51:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
软件测试工程师就业班马上开班
问题一:"请你自我介绍一下"2
        思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

        问题二:"谈谈你的家庭情况"
思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

        问题三:"你有什么业余爱好?
思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

        问题四:"你最崇拜谁?
        思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
 
        问题五:"你的座右铭是什么?
        思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——"只为成功找方法,不为失败找借口

        问题六:"谈谈你的缺点";
        思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。G

        问题七:"谈一谈你的一次失败经历"
        思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  _
        问题八:"你为什么选择我们公司?"P}
        思路: 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

        问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难?
        思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。"}u_{
  
        问题十:"如果我录用你,你将怎样开展工作
        思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

        问题十一:"与上级意见不一是,你将怎么办
        思路: 1、 一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。" 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:"对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

        问题十二:"我们为什么要录用你?
        思路: 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如"我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

        问题十三:"你能为我们做什么?
        思路: 1、 基本原则上"投其所好"。 2、 回答这个问题前应聘者最好能"先发制人",了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

        问题十四:"你是应届,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
        思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎"经验",关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如"作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

       问题十五:"你希望与什么样的上级共事?
       思路: 1、 通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如"做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
_
       问题十六:"您在前一家公司的离职原因是什么?
       思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把"离职原因"说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受,如"太幸苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。 4、 但也不能躲闪、回避,如"想换换环境"、"个人原因"等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。" 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

好东东,看完一定要顶啊!!
ISTQB
发表于 2007-8-2 17:55:54 | 显示全部楼层

hao

软件测试工程师就业班马上开班
就有公司问过我这些~汗
没早看见
ISTQB
 楼主| 发表于 2007-8-6 13:25:52 | 显示全部楼层
软件测试工程师就业班马上开班
谢谢这位仁兄的支持,希望你下次能够轻松应答。
发表于 2007-8-7 17:39:28 | 显示全部楼层
软件测试工程师就业班马上开班
顶一下!!!!!!!!!!!!!!!!!
发表于 2007-8-10 10:25:54 | 显示全部楼层
软件测试工程师就业班马上开班
嗯嗯,很有帮助!
怎么没早看到这帖子   唉~~!!!
发表于 2007-8-14 11:15:53 | 显示全部楼层
软件测试工程师就业班马上开班
帮顶~~~
发表于 2008-5-30 12:40:44 | 显示全部楼层
阿里嘎多啊
发表于 2008-6-2 15:55:29 | 显示全部楼层
[zdy]face17 很好
发表于 2008-6-6 23:54:43 | 显示全部楼层

回复 1# hlkjren 的帖子

实在找不出理由不顶
发表于 2008-6-10 19:42:11 | 显示全部楼层
此贴不顶顶何贴

后悔没有早看到
发表于 2008-6-15 18:08:52 | 显示全部楼层
[zdy]face17
发表于 2008-7-22 14:44:36 | 显示全部楼层
还少了个问题:请谈下你最近的项目,你在里面做什么工作等等?(这是阿里的问题,我就在这题目上牺牲了)
发表于 2008-8-15 10:21:09 | 显示全部楼层
诚聘性能测试和功能测试!!!
工作地点:杭州阿里集团日文站
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功能测试工程师
1.懂日语(3级以上),能看懂基本的需求说明书,读懂日文站网站功能页面
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3.熟悉软件测试过程,能独立编写有效的测试用例。(2-3周内能够熟悉日文站核心业务)
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5.逻辑思维能力强,工作积极主动,有责任心,具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识强。

测试开发工程师(性能测试,做过对日项目)
1.精通性能测试工具(loadrunner),有2年以上使用/开发经验。有自动化测试工作经验。
2.至少熟悉一门编程语言java.c等;能独立开展工作,具备2年以上大型网站(日PV200万)测试经验。
3.熟悉软件测试过程,对软件功能测试和系统性能测试有深入的理解。
4.熟悉操作系统windows/linux环境, 有较强的Oracle/SQL基础
5.逻辑思维能力强,工作积极主动,有责任心,具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识强。

有意者加MSN:g_zero_2005@yahoo.com.cn(请勿往此邮箱投简历)
或发邮件至:gonglingling@use.com.cn
发表于 2008-8-16 03:17:28 | 显示全部楼层
好贴啊 支持下
发表于 2008-10-8 11:39:28 | 显示全部楼层
正好用的上 真是及时雨啊
发表于 2008-10-28 11:14:06 | 显示全部楼层
受益匪浅
发表于 2009-1-16 18:42:07 | 显示全部楼层
顶[zdy]face17
发表于 2009-9-14 16:55:46 | 显示全部楼层
谢谢LZ分享
发表于 2009-10-10 12:56:33 | 显示全部楼层
不错的帖子,谢谢分享~~~
发表于 2009-10-12 19:42:07 | 显示全部楼层
很有用的贴子,要找工作了,好好学习了下,感觉SZ!
发表于 2009-10-13 15:02:17 | 显示全部楼层
学习下!
发表于 2009-10-14 14:02:58 | 显示全部楼层
谢谢楼主,要换工作了,参考下
发表于 2009-10-16 12:21:36 | 显示全部楼层
呵呵,有的还真没有细考虑!顶!
发表于 2009-10-20 15:32:37 | 显示全部楼层
学习了..谢谢
发表于 2009-10-24 13:13:15 | 显示全部楼层
顶个。。。。。。
发表于 2009-10-24 14:23:33 | 显示全部楼层
要是能更详细点就好了,还是要顶一下!
发表于 2009-12-17 11:18:51 | 显示全部楼层
支持顶一下 [b][url=http://www.ltesting.net/html/83/category-catid-483.html]面试[/url][/b]是一门技术 需要求职者学习
发表于 2009-12-17 23:09:51 | 显示全部楼层
发表于 2010-1-3 15:21:26 | 显示全部楼层
果然好东东啊
发表于 2010-5-13 16:41:07 | 显示全部楼层
基本[b][url=http://www.ltesting.net/html/83/category-catid-483.html]面试[/url][/b]就有这些问题
发表于 2010-8-18 17:30:18 | 显示全部楼层
在应届生求职网上见过,吼吼
发表于 2010-9-19 21:06:16 | 显示全部楼层
总结得好好,找工作前,了解自己这些将更有信心~~
发表于 2011-3-6 15:53:30 | 显示全部楼层
正派上用场,好贴
发表于 2011-5-4 11:42:17 | 显示全部楼层
good。
发表于 2011-5-9 14:04:20 | 显示全部楼层
很受用
发表于 2011-5-11 16:02:54 | 显示全部楼层
发表于 2011-5-24 14:47:11 | 显示全部楼层
不错,很好。新人受益
发表于 2011-5-24 14:47:29 | 显示全部楼层
不错,很好。新人受益
发表于 2011-5-24 14:47:35 | 显示全部楼层
不错,很好。新人受益
发表于 2011-6-20 21:31:17 | 显示全部楼层
顶。。好!
发表于 2011-7-1 15:45:19 | 显示全部楼层
好帖子,最近刚好要用这些!
发表于 2012-2-17 08:57:58 | 显示全部楼层
顶啊 !!!!

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