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在多伦多面试QA工作的一点儿体验分享

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发表于 2012-2-25 04:44:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
『关键词导读』:QA工作面试;忽悠;雇主的兴奋点;丰满的面试形象;

情景1
面试官:“你申请面试QA Tester职位,你的简历显示你有很强的QA测试经验,可以介绍你是怎样理解QA工作的吗?”
Interviewer: You are appling the position of QA Tester, your resume shows you have strong experience in QA. Could you introduce how you understand QA?


面试者:“我认为QA工作很重要。QA可以保证我们的项目或者产品的质量,可以改善客户对他们的满意度。”
Interviewee:“I think QA is very important. QA is intend to ensure the quality of our project or product and improve the customer satisfication to them.



情景2
面试官:“你申请面试QA Tester职位,你的简历显示你有很强的QA测试经验,可以介绍你是怎样理解QA工作的吗?”
Interviewer: You are appling the position of QA Tester, I know you have strong experience in QA from your resume. Could you introduce how you understand QA?


面试者:“我认为QA工作很重要。在我的工作经历中有一个项目-C801项目给我留下了很深的印象,当时我们公司正采用CMMI标准管理软件开发过程和质量,我是SQA小组成员。我们碰到的一个问题是如何在QAT测试阶段减少手工测试人员的工作量。我们使用了自动化测试工具QTP,并且我负责培训测试人员。经过自动化测试工具培训后,测试人员在QAT阶段测试效率提升了近50%。我们公司对于这种变化非常满意,我也认识到QA工作对于提升软件质量很重要。”
Interviewee: I think the QA is very important. There is a project, C801, which left me a deep impression in my work experience, our company is adopting CMMI to manage our development process and quality, I was a member of SQA group at that time. We had encountered a problem how to reduce workload of our manual testers in QAT phase. We used automation test tool QTP, and I was responsible to cocahing our manual testers, after training, the efficiency of our manual tester had been improved about 50% in QAT phase, my manager was satisfied with this change, I also understood that QA was very important to improve the quality of software.


你觉得谁得到QA工作机会大一些呢?
如果你是面试官,看完上述两组面试对话,要让你选择一个人入职工作,你会选择哪一个呢?


在现实生活中,这个问题其实没有唯一正确的答案。运气好,你回答象第一个人那样,也可能让面试官觉得,回答问题简练,招之。运气不好,你回答的象第二个人那样,也可能觉得你太能忽悠,废之。


之所以在这里给出这段对话,是因为这是笔者亲身经历的一次面试场景,我是按照第二种方式回答的。因为看到很多关于移民找不到工作的文章都会提到本地工作不好找的原因有这几种:诸如,雇主不信任面试者在海外的工作经历,雇主觉得面试者英文交流困难等。我有些心得想跟大家交流,我觉得上述这些分析原因说得是对的,尤其对于新老移民来说,这也是不可回避的短板。在接受这种现象的同时,我们应该主动的在短时间内创造机会引起雇主的注意。另外,个人认为当雇主面对移民时,在简单的几句寒暄后,雇主应该会对你的英文水平有认识,换句话说如果雇主走流程接着面试你,那么这是英语和沟通就不是问题了,因为你已经经历的一次雇主的用和废的考虑了,剩下的是展现自己的价值争取“死而后生”。


下边我分享我的经验:
为什么我象第二段对话中那样回答:大家也许知道我们在面对每一个新鲜事物时,注意力高度集中一般是3-5分钟,注意力在随后的5-15分钟是趋于慢慢平静的下滑过程,然后如果没有新的兴奋点,我们通常注意力会处于停滞状态,因此虽然一般面试时间是45-60分钟,但是一定要在头20分钟给雇主大量他/她感兴趣的兴奋点,让他/她在最短时间内认可你是他们圈里人,而通常同职位相关的关键词(术语)是有效方法之一。例如:对比上述两段对话,第一段的同职位相关的关键词几乎没有。第二段的关键词有多达6个,细解如下:1. C801 (项目名称。雇主兴奋点:你做过项目)2. CMMI(行业标准。雇主兴奋点:既然知道标准,应该是圈里人)3. Development process4. Development quality (雇主兴奋点:知道开发过程和质量)5. SQA SQA的小组成员。雇主兴奋点:应该略知SQA方法论)6. QTP (自动化工具。雇主兴奋点:有具体工具使用和推广经验)
在第二段对话中面试者应该能够给雇主留下一个比较“丰满”的面试形象,从而刺激雇主主动问及你的项目具体信息,问你的方法论理解,问你的工具使用经验,如果你对答如流,我想应该会增加你得分的印象而不是相反。


如果你觉得这么回答挺好的,但是你没做过什么实际项目,听过CMMI标准但没有实际参与过,甚至根本没有听说过。略懂SQA但不知道具体内容,耳闻过QTP工具但没真正使用过,所以不知也不敢这么“忽悠”。
我会在以后的博文中,介绍如何尽量快地获取这些项目经验,测试方法论和工具使用经验。

评分

参与人数 1人品 +6 收起 理由
seanhe + 6 很给力!

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ISTQB
发表于 2012-2-29 16:22:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 calmwang 于 2012-2-29 16:23 编辑

在面试中曾有很多不解处,为什么人家能面试那么顺,我就不能,原来是“兴奋点”没明确,也没串好。
期待楼主更多博文。
ISTQB
发表于 2012-2-29 17:11:41 | 显示全部楼层
顶一个先
发表于 2012-3-1 08:59:19 | 显示全部楼层
仔细看了   讲的很不错
 楼主| 发表于 2012-3-2 08:46:02 | 显示全部楼层
多些捧场。
发表于 2012-4-6 12:25:45 | 显示全部楼层
讲得很好!乐于奉献,赞一个
发表于 2012-4-23 14:39:30 | 显示全部楼层
版主,该出场了,怎么都没下文了~~
发表于 2012-5-9 16:45:32 | 显示全部楼层
顶一个
发表于 2012-5-15 18:14:12 | 显示全部楼层
“兴奋点”很受启发。谢谢分享

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