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怎么从一名测试员转型为管理人员

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发表于 2011-12-6 15:52:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
软件测试工程师就业班马上开班
如果你是测试员或是高级测试员,有志转向管理发展,那么需要加强以下内容,至少要做到几点:

1. 测试计划的编写(要结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间)

2. 要熟悉BUG跟踪工具及软件测试流程.(如: TD, Bugzilla, CQ等)

3. 要熟悉配置管理工具. (如:TestCenter ,CVS, VSS等)

4. 要熟悉自动化工具.(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation等,能结合录制完的脚本编写代码)

5. 要熟悉压力及性能测试工具.(例如: AutoRunner,LoadRunner, webload, silkperformance等,能结合相关数据,分析出性能瓶颈)

6. 要熟悉或精通一门语言. (例如: Java, C++)

7. 要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)

8. 要熟悉主流操作系统. (例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows)

9. 能用英文流利的和老外交流以及往来Email.

10. 语言表达能力强,表达问题清晰明了.

11. 沟通能力强,能和上级/开发经理很好的达成测试相关/BUG事宜.

12. 学习技术的能力要强,能快速上手一个新的技术.

13. 乐于与人交流.

ISTQB
发表于 2011-12-6 15:55:06 | 显示全部楼层
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呵呵   发现最后都是转管理

ISTQB
发表于 2011-12-6 15:57:22 | 显示全部楼层
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转容易,转好,难!
发表于 2011-12-6 15:59:36 | 显示全部楼层
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做管理的一定要思路清晰

发表于 2011-12-6 16:01:55 | 显示全部楼层
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漫长的转型之路

发表于 2011-12-6 16:04:16 | 显示全部楼层
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技术总是要转管理的

发表于 2011-12-6 16:06:33 | 显示全部楼层
这个转变对自身要求很高

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